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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
24 avril, 00:41, par p-o
@Gaelle
Bonsoir,
Pour partir avant 60 ans à compter de 58 ans cela suppose que vous totalisiez au moins 5 trimestres validés l’année de vos 16 ans au 31 décembre 1985 ce qui ne semble pas être le cas et avec une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Pour partir à compter de 60 ans cela suppose que vous totalisiez au moins 5 trimestres validés l’année de vos 18 ans au 31 décembre 1987 ce qui reste à confirmer et avec une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Si vous n’entrez pas dans ces 2 catégories vous ne pourrez pas partir au titre du dispositif carrière longue née en 1969 avant vos 61 ans et 9 mois avec une durée d’assurance d’un minimum de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Vos 16 trimestres enfants ne vous seront d’aucune utilité si vous continuez votre activité puisqu’ils n’entreront dans votre durée d’assurance qu’à l’âge légal de la retraite de la génération 1969,soit à vos 64 ans.
Par contre vous pouvez cesser votre activité à compter du 1er janvier 2026 avec 172 trimestres validés si vous le souhaitez mais vous ne percevrez votre retraite qu’après l’atteinte de vos 64 ans .
Vous pouvez aussi cesser votre activité à compter du 1er janvier 2030 puisque vous totaliserez à cette date 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés mais vous ne percevrez votre retraite au titre du dispositif carrière longue qu’à compter de l’atteinte de vos 61 ans et 9 mois sauf vous totalisez un total de 5 trimestres validés l’année de vos 18 ans au 31 décembre 1987 auquel cas vous pourriez partir à compter du 1er janvier 2030.
@Gaelle
Bonsoir,
Pour partir avant 60 ans à compter de 58 ans cela suppose que vous totalisiez au moins 5 trimestres validés l’année de vos 16 ans au 31 décembre 1985 ce qui ne semble pas être le cas et avec une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Pour partir à compter de 60 ans cela suppose que vous totalisiez au moins 5 trimestres validés l’année de vos 18 ans au 31 décembre 1987 ce qui reste à confirmer et avec une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Si vous n’entrez pas dans ces 2 catégories vous ne pourrez pas partir au titre du dispositif carrière longue née en 1969 avant vos 61 ans et 9 mois avec une durée d’assurance d’un minimum de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Vos 16 trimestres enfants ne vous seront d’aucune utilité si vous continuez votre activité puisqu’ils n’entreront dans votre durée d’assurance qu’à l’âge légal de la retraite de la génération 1969,soit à vos 64 ans.
Par contre vous pouvez cesser votre activité à compter du 1er janvier 2026 avec 172 trimestres validés si vous le souhaitez mais vous ne percevrez votre retraite qu’après l’atteinte de vos 64 ans .
Vous pouvez aussi cesser votre activité à compter du 1er janvier 2030 puisque vous totaliserez à cette date 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés mais vous ne percevrez votre retraite au titre du dispositif carrière longue qu’à compter de l’atteinte de vos 61 ans et 9 mois sauf vous totalisez un total de 5 trimestres validés l’année de vos 18 ans au 31 décembre 1987 auquel cas vous pourriez partir à compter du 1er janvier 2030.